怀化鹤城区2025年公开招聘事业单位员工公告依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令第652号）《中共中央组织部 人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》（人社部发〔2024〕57号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）需要,经区委、区政府研究赞同，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。特拟定如下公告：1、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。2、招聘计划及考试报名条件（一）招聘计划计划招聘事业单位全额拨款员工60名。各招聘单位具体招聘计划、职位、资格条件等详见《怀化鹤城区2025年公开招聘事业单位员工计划及职位表》（见附件1）。（二）考试报名条件1.面试职员需要拥有的基本条件。（1）具备中国国籍；（2）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）具备好的政治素质和道德品行；（4）拥有职位所需的专业或者技能条件；（5）适应职位需要的身体条件和心理素质；（6）职位所需要的其他条件。2.专业、年龄及学历需要等（1）专业需要：考试报名职员专业需要见《怀化鹤城区2025年公开招聘事业单位员工计划及职位表》（见附件1）。本次招聘职位专业需要参考《2025年湖南考试录用公务员专业指导目录》实行。所学专业已列入《湖南 2025 年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘职位专业的,则不符合考试报名条件;留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但未列入《湖南 2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位结合考生所学课程、研究方向进行审察出具认定建议，报区人力资源和社会保障局备案。（2）年龄需要：30周岁及以下是指1994年8月25日将来出生，35周岁及以下是指1989年8月25日将来出生，40周岁及以下是指1984年8月25日将来出生，其他情形依此类推。（3）学历需要：考试报名职员应获得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合需要，出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。留学职员需要于2025年12月31近日获得，未在规按期限内获得,则取消面试资格。（4）限高校毕业生的职位，高校毕业生为近3年内毕业（即2023年、2024年、2025年毕业），本次招聘公告发布之前（含2025年8月25日）未落实编制内工作的毕业生，不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。3.不能考试报名的情形（1）曾因犯罪受过刑事处罚的职员；（2）曾被开除过中共籍、被开除公职的职员；（3）尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员；（4）涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期未满的职员；（6）在读的高校非2025届毕业生（在读的非2025届毕业研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形以此类推）；（7）有吸毒史的职员；（8）鹤城区内的在编员工。（9）法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员；3、报名、资格审察与开考比率（一）报名日期2025年8月28日至9月3日（上午8：00|12:00,下午15：00|18：00，仅工作日同意报名）。（二）报名方法须本人现场报名，委托报名需公证处公正。（三）报名地址每个人限报一个职位，考试报名职员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改报名信息和考试报名职位。（四）考试报名职员报名需提交的资料及需要《湖南事业单位公开招聘职员报名表》，承诺栏需手写签名;本人有效身份证（原件及复印件）;学历、学位证书（原件及复印件）;中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告;留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书（原件及复印件）;外县市在职在编职员须提供所属单位及行政主管部门赞同考试报名的证明（原件及复印件）;招聘单位的其他所需提供的资料见《怀化鹤城区2025年公开招聘事业单位员工计划及职位表》（原件及复印件）;最近同底免冠1寸彩色照片3张。（五）资格审察1.初审：由各招聘单位对考试报名资格条件进行初审，资格审察通过的报名考生才能进入下一步招聘程序；资格审察通过后，考生根据规定时间、规定考场参加笔试。2.复审：依据笔试成绩从高分到低分按结构化面试职位计划数1:2的比率（实质操作职位为1∶3）入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。参加现场资格复审的考试报名职员根据笔试成绩公告需要的时间，到怀化鹤城区人社局会议室进行现场资格复审（逾期视为主动舍弃），依据公开招聘条件提交报名所需材料（原件和复印件）。因考试报名职员舍弃资格复审或资格复审不合格而导致招聘职位次轮考试人数达不到结构化面试计划1∶2（实质操作1∶3）比率的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补低于两次，递补后仍达不到有效角逐的相应核减招聘职位计划数，招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。现场资格确认通过后进入面试（实质操作）环节。3.本次考试采取诚信考试报名，考试报名职员应认真阅读招聘公告和职位表，选择符合自己条件的职位，并对我们的选报负责。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。（六）开考比率职位招聘人数与有效报名人数的比率原则上不能低于1:3，达不到开考比率的，经区人力资源和社会保障局批准赞同，报区公开招聘工作领导小组后，可取消、核减相应职位招聘计划或适合减少开考比率，并设合格分数线60分（含）。（七）准考证领取通过资格初审的考生于2025年9月15日登录鹤城政府网首页信息公开政府信息公开平台部门信息公开目录区人力资源和社会保障局人事信息栏查看领取准考证时间地址（须本人领取）与考试时间。4、考试采取笔试与结构化面试（实质操作专业测试）相结合的方法进行。（一）笔试范围、时间、地址及需要1.笔试范围：公共入门知识和招聘职位所需的专业常识。2.笔试时间、地址及需要：见准考证。3.笔试考试成绩查询方法：登录鹤城区人民政府网（http://www.hechengqu.gov.cn/）首页信息公开政府信息公开平台部门信息公开目录区人力资源和社会保障局人事信息栏查看笔试成绩。（二）面试（实质操作）方法、内容、时间、地址及需要1.面试（实质操作）方法、内容和需要。怀化民族歌舞剧团（演员岗）、鹤城区融媒体中心、区基层医疗卫生机构和区妇幼保健院、区人民医院面试采取相应职位需要的实质操作测试；其他单位的专业技术和管理职位采取结构化面试的方法进行。结构化面试。成绩总分100分，结构化面试主要测试综合剖析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时，招聘职位实质参加面试人数未能形成有效角逐的，考试报名职员面试成绩需要高于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面考试试题本）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数。实质操作测试。成绩总分100分，怀化民族歌舞剧团（演员职位）、鹤城区融媒体中心、区基层医疗卫生机构和区妇幼保健院、区人民医院专业技术职位面试采取相应职位所需专业的实质操作测试。实质操作测试时，招聘职位实质参加好友数未能形成有效角逐的，设置实质操作合格分数线为70分，低于70分不能进入体检和考察阶段。2.面试（实质操作）时间和地址。另行公告（请考生关注鹤城人民政府网http://www.hechengqu.gov.cn/）。（三）成绩合成1.职位考试总成绩=笔试成绩50%+面试（实质操作）成绩50%；（笔试、实质操作成绩和考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字），考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分顺序排名。笔试成绩也相同的，再加考一次笔试，以此次笔试成绩高低排名。2.考试总成绩设合格分数线60分（含），只有总成绩达到合格分数线的参考职员，才拥有体检、考察和聘用的资格。5、体检和考察（一）体检考试结束后，依据同一职位考试综合成绩从高分到低分1：
1等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件实行。未按规定时间和地址参加体检或复检的考生，视为自动舍弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用；舍弃体检资格或体检不合格的，根据面试同一职位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。（二）考察体检合格者即确定为考察对象。考察主要通过实地调查、审察考生档案等方法，对考察人选的资格条件进行核实，与在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况。6、公示和聘用（一）公示拟聘职员名单在鹤城区人民政府网（http://www.hechengqu.gov.cn/）首页信息公开政府信息公开平台部门信息公开目录区人力资源和社会保障局人事信息栏公示，公示期为7个工作日，同意社会各界的监督。（二）聘用1.经公示无异议的，按规定办理进编手续，签订事业单位员工聘用合同；公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用职员聘用资格，不予递补。2.由区委编办、区人社局及用人单位按规定办理聘用有关手续。试用期按有关政策实行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年。7、待遇聘用职员进入全额（差额）拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的薪资福利待遇。8、工作纪律招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。参与公开招聘的有关员工不能违背公开招聘有关纪律。若发现违法违纪的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。9、其它事情1.考试报名职员报名时登记的通讯工具，须维持畅通，通讯方法如有变更，请准时告知招聘单位，不然视为自动舍弃。2.考试报名职员务必准时关注官方网站的公告、公示和公告，特别要关注报名、职位计划调整、成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和要紧信息，准时知道有关状况，若因本人不准时关注有关信息导致的不好的后果，责任自负。3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南有关规定报鹤城区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。有关政策由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：区人社局事业单位人事管理股0745|2107810投诉电话：鹤城区纪委监委驻区政府办纪检监察组0745|2299155怀化鹤城区公开招聘工作领导小组办公室2025年8月25日

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